Als Spezialist für Fahrzeugelektronik und Software entwickelt in-tech innovative Lösungen für Automotive, Smart City und Smart Factory. Und wir sind anders als die anderen: Wir sind orange! Du auch?

Bereichsleiter:in Recruiting und Personalmarketing/Employer Branding

Unser Recruitingeam an den verschiedenen in-tech Standorten weltweit ist verantwortlich für die kontinuierliche Besetzung vakanter Positionen im Unternehmen. Dafür suchen wir eine Abteilungsleitung, die die fachliche und strategische Verantwortung für diesen Bereich übernimmt und sich souverän und engagiert dieser Aufgabe widmen will. Du hast Spaß daran durch kreative Ideen und neue Herangehensweisen gemeinsam mit deinem Team neue Mitarbeiter:innen für uns zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig:


 

Deine Aufgaben

Du unterstützt dein Team vor allem beim gesamten Recruitingprozess. Deine Hauptaufgaben sind:

  • Führung, Befähigung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung (Kernteam in Deutschland mit 2 Führungskräften und 15 Mitarbeiter:innen, sowie weitere Kolleg:innen an den internationalen Standorten)
  • Verantwortlichkeit für die Erarbeitung und Umsetzung einer Recruiting- und Personalmarketingstrategie für die deutschen und österreichischen Standorte, sowie Mitgestaltung und Synchronisierung der Strategie aller internationalen Standorte
  • Sicherstellung und Optimierung eines effizienten und effektiven Recruitingprozesses sowie Steuerung anhand erfolgsrelevanter Recruiting – KPIs
  • Identifizierung und Etablierung zielgruppengerechter Recruiting- und Sourcingkanäle
  • Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Entwicklung von Strukturen, Methoden und Tools im Active Sourcing
  • Entwicklung und Umsetzung einer attraktiven Candidate Journey inkl. zielgruppenspezifische Kanalauswahl und Personalmarketingkampagnen
  • Laufende Recherche und Analyse von Trends und Innovationen im Bereich Recruiting und Personalmarketing
  • Regelmäßige Abstimmung mit den internen Stakeholdern zu den Einstellungsbedarfen und Machbarkeitsbewertung der Besetzung neuer Projektanfragen und ggf. direkte Ableitung notwendiger Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Teamleitern (bspw. Recruitingkapazitäten, Personalmarketingmaßnahmen)
  • Erstellung und Monitoring der Budgetplanung
  • Du berichtest direkt an die Personalleitung

 

Bist du orange?

Folgende Erfahrungen solltest du auf jeden Fall mitbringen:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Kulturwissenschaften oder einer ähnlichen Studienrichtung – auch Quereinsteiger sind willkommen
  • Du hast mehrjährige Führungserfahrung einer Recruiting- und Personalmarketingabteilung; in einem internationalen Setting von Vorteil
  • Du bringst selbst mehrjährige operative Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing mit (Automobil- oder IT- Branche von Vorteil)
  •  Du besitzt sehr gute Kenntnisse des Bewerbermarkts, sowie der aktuellen Recruiting-Trends
  • Du beschäftigst dich gerne mit den neuesten Personalmarketingtrends am Markt und setzt deine kreativen Ideen gerne in die Tat um
  • Du hast die Fähigkeit, dich als Sparringspartner zu positionieren und durch den richtigen Mix aus Diplomatie und Durchsetzungsstärke zielgruppenspezifisch zu kommunizieren
  • Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Und am allerwichtigsten: Du passt zu uns! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Genau das suchen wir!

 

Als Einsatzort wäre Garching bei München als unser Hauptquartier wünschenswert. Bei einer hohen Reisebereitschaft ist aber auch einer der folgenden deutschen Standorte möglich (Ingolstadt, Leipzig, Wolfsburg).

Das bieten wir dir!

Bei uns findest du nette Kollegen, ein freundliches Team und ein super Arbeitsumfeld. Stimmt, das sagen alle, aber wir meinen es auch: Lies mal hier, warum du dich bei uns bestimmt gut aufgehoben fühlst.

Jetzt aber nichts wie los - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Standort

Leipzig, Wolfsburg, Garching bei München, Ingolstadt


Starttermin

nach Absprache


Eintrittsart

Mit Berufserfahrung, Mit Führungsverantwortung


Fragen zu dieser Stelle?

Ich helfe gerne weiter

 

Maike Lübke
  +49 5308 52 11 21-060